玩球网报：女足世界杯欲保八争三 多数球员收入不足万元

北京时间11月14日，中国足协在广州召开了2016年女足工作总结会，会上足协公布了最新几年女足工作的现状，尽管从联赛的关注度上近几年明显增加，收入也略有增长，但多数球员收入仍然不足万元。在今天的总结会上，足协也公布了未来三年的工作计划，预计2018年亚洲杯和亚运会争取进入前三，2019年世界杯保八争三，2020年东京奥运会保八争四。

王霜带球

在今天一天的总结会上，足协针对过去几年女足的工作进行了总结，从2015年起女足成年联赛实现了分级，恢复女超联赛，实行主客场制和升降级制度，还增设了预备队比赛。从2015年开始，女超的关注度也有了明显的增长，一个赛季的电视收视人口就达到了2374113人，但现场观战人数依然无法跟男足相比，一个赛季的现场观众总数只有40000人，场均714人。但相比较之前的女超联赛还是有很大的增长。

除了联赛的改制，青少年梯队的培养也更加重视，形成了U18、U16和U14三个年龄段的联赛和锦标赛竞赛格局，也举办了多批次的2002、2003和2004年龄段精英球员训练营。另外，教练员培训班专门开设了女性学员培训和国际足联合作，推行四年青少年宣传推广活动等等在近几年都得到了成效。

女足各俱乐部投入和球员薪水从数据上相比较以往也有所增长，但相比较成熟俱乐部运作依然有所不足。2016年女超、女甲资金投入500万以下的有3支球队、500万（含）??1000万以下的有3支球队、1000万（含）??3000万以下的有8支球队、3000万（含）以上的有2支球队。但从整体基数上，女足参与人口依然不足，根据目前的统计，中国足协注册的成年女足运动员只有589人，U18运动员2051人，U16运动员3158人。女超、女甲的收入上看，平均月收入5000元以下的有4支球队，占总数的25%；5000元（含）??10000元以下的有9支球队，占总数的56%；10000元（含）以上的有3支球队，占总数的19%。女足从业人数的待遇还是普遍偏低，这也是导致中国女足项目很难吸引到高水平专业人才的原因。另外，女足的专业人才也有所不足。

在今天的会上，足协也起草了《2017-2020年发展行动计划》，未来足协将针对管理体系、人才培养、赛事活动、青少年女足训练体系建设、国家队建设、提高女超女甲比赛影响力、深入培育足球文化等方面。而目标上，预计2018年亚洲杯和亚运会争取进入前三，2019年世界杯保八争三，2020年东京奥运会保八争四，争取获得一枚奖牌。